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她抬头看到郑隽那满含笑意骄傲地看过来的神情后,蓦地张大嘴,“你是说……”

    郑隽点了点头,肯定了她的猜测。

    “人工智能教育。”

    拜托,他们现在研究的是什么?

    是人工智能,是怎么用机器做到和人一样工作,取代重复性工作,提高效率。

    直接让人工智能研究怎么让他们自己进化还有些难,哪怕是J这个相对完善的都不能说做得到。

    但简单点的,弱人工智能领域中,AI+教育可就没多难了。技术上和之前的汽车行业相比差不了多少,只是要求有一些不同。

    教育和汽车行业类似,是人工智能的一个运用场景。

    人工智能领域其实可以划分三层,底层是硬件设备,平台,数据,中层是具体技术,高层是各类技术组合后与应用场景结合使用。

    人工智能技术目前主要就这么几个方向:让AI能看懂人类,让AI能听懂人类,让AI能像人一样决策,让AI能像人一样行动。

    由此有了具体的几种技术分支:图像识别,语音识别,神经网络,深度学习,智能决策,机器人等。

    之前在汽车领域内运用,其实就是:

    让中控屏幕能识别人类手势,听懂人类语言。在收集到的路况数据中智能决策选取路线,把图像用人类能理解的方式显示出来。能像机器人一样自动操控,按照决策前往目的地。

    各类分支技术其实都有一些,所以显得难,其他公司一时半会儿都没办法只能来挖人。

    但对Z实验室来说,这些统统可以概括为:弱人工智能技术。

    郑隽在平行世界都亲自用过了,她研究的都是更高一层的,这会儿就针对这些,还需要纠结?

    “研究生大学生甚至高中生都可以。雨涵,等会儿我指导你先把这个基础教育平台搭建起来,其他人手上原本的项目放一下把这个完善一下。然后让新来的在上面跟着AI学就行,也算是实际测试了。”

    魏雨涵激动地点点头,“好,我马上去准备!”

    杭晓宇这会儿也想过来了,忍不住嘴巴大大地咧开笑起来。

    难怪郑隽说用违约金就行。光是这笔钱就不知道能招多少人。

    人招来了,还是用人工智能培训,培训出来了再去做原本跳槽离开那些人的项目……

    嘿!

    希望之后他们不会惊呆了。

    实验室离职了一批人,但是很快又放出来招聘公告招了一批人。

    这批人和之前比就有些奇怪了,有最近因为Z实验室出名,特意过来应聘的。有同行公司跳槽过来的。但还有一些实在是太过年轻的学生,不是博士后,甚至不是研究生,而是大学本科生,还有几个高中生!

    之前从Z实验室走的那几个都在默默关注着。人大概都有种奇异心态,希望自己做的决定永远是对的,永远是最好的。他们离开了Z实验室,也就希望新公司发展得更好,Z实验室就此没落。

    看到Z实验室因为没人了,竟然真的还招了一半的学生,他们瞬间就放下心来,高兴地、故作遗憾地嘲讽道,“真是可惜了!”

    “Z实验室原本发展得挺好的,可他们这样做了,未来可就说不准了。”

    “我本来还遗憾是不是要和老东家同台竞技了,现在看来,几个月后是不是得给他们留点面子?”

    他们自鸣得意,骄傲的地接下来新公司的大笔资金,自认为原本的技术自己全都学会了,完全可以做到那样,赚取更多收益,也为公司带来更高的利润。

    这样的言论,那些老板听着自然也开心了。新挖来的人才虽然花钱多,可是他们说能做到佳瑞那样,要不了多久,就只是晚一两个月,改一改他们也能再换新产品嘛!

    在这股风波下,佳瑞的老板马总就着急了。

    他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑,现在一看,哦豁,其他公司把Z实验室的人都挖走了那么多,要和他打擂台了,他们公司不会很快又要掉下来吧!

    马国栋自此又变成了隔三差五跑去Z实验室看一圈,问问有没有什么新研发出来的技术,他迫不及待还想买,一定要让他装备上,能抵挡住其他公司的攻势。

    可是每回过去,她看到的就是这些研究员没有干活,只是一直在看着什么听着什么,在学习!

    其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。

    周末,马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭,餐桌上,他谨慎而委婉地打听到,“新技术开发到什么程度了?”

    他做好了准备,哪怕对方说进度比较慢,只要是在做,他就认了。

    然而这回,郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料:

    “汽车相关的人工智能新技术?是要技术升级吗?我们还没开始。”

    这块技术本就不难,升级起来也快,等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。

    可马国栋不知道这些。他只听到了一句:还没开始。

    这位马总在商场多年,表情管理一向到位,这回听了这话,实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情,“没开始?!”

    都过去两周了,听说其他公司都要赶上来了,都开始做新产品宣发预热了,怎么能还没开始呢!

    他都要急死了啊!

    作者有话说:

    竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……?昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室,被誉为AI领域“黄埔军校”,各大公司都去它那里挖,狠的直接在人家公司旁边开分部,说是怕新挖来的人才不适应环境改变。

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    第45章 Z实验室的实习生 ◇

    ◎怎么比他们重金挖来的人还厉害?◎

    “等这批学出来了, 他们就可以帮你设计。”魏雨涵补充道。

    马国栋一听这话,心更凉了,不是Z实验室原班人马的改进, 而是用这批新人?

    他们能行吗!

    可惜马国栋无法说服Z实验室, 如果他非要原班人马, 其中厉害的像郑隽这样身价倍增,他已经无法点名要求对方来干了, 增长少的也不是没有, 可是那些都跳槽了!

    于是马国栋只能焦急如焚地等着, 天天来看。而Z实验室不紧不慢,似乎一切都在掌握中。

    郑隽、魏雨涵每天看着新开发平台后台中的数据,心中就有数了。

    新招来的人稍微培训一下就能上岗, 学生们刚好参与进AI+教育项目的测试,先是跟着平台学各类技术,然后是被ai喂题实战训练。学习内容从基础算法、编程语言到一些电器硬件相关都有。

    基础数学倒是省了, 因为郑隽是直接从国赛的选手群中喊的人。

    她自己就参与了这个竞赛, 知道其他人水平, 以一个人工智能初学者的身份而言, 够了, 毕竟数学好就是把底子打好了。

    而那些选手能走到国赛拿奖的基本上都能签约, 或是有保送或是有降分, 高中最

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