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19、第十九章
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    公司体检如期而至,在工作日的下午,地点是一家专业的体检机构。

    “霍总,这份文件要你签一下字。”

    宋瑜然已经完全适应秘书的工作,她将一份文件放在办公桌上,想的却是该怎么溜掉下午的体检。

    据赵安野说,体检结果机构会统一发送给人事部,想要无故缺席显然不太现实。

    霍清之拿起笔,在签名处签下一个漂亮的签名字体,又把文件递给她。

    “等等。”霍清之叫住她,“人事那边招聘得怎么样?”

    宋瑜然停下脚步,转身,如实回道:“不太理想。”

    她也不知道霍清之怎么想的,忽然想扩充设计部,可一时间哪里能招到合适的设计师。

    稍有名气的设计师瞧不上华森这样的小公司,更愿意去大集团当凤尾。

    而小设计师,也达不到霍清之的招聘要求。

    “怎么说?”霍清之问。

    宋瑜然一时间不知道该怎么说,照实说吧她怕老板生气,可又不太好糊弄,有些为难。

    霍清之放下手中的笔,双手交叉在一起,一副认真聆听的模样,“但说无妨。”

    “霍总,你的要求是有从业八年以上的相关经验,还得要有拿的出手的作品。”宋瑜然顿了顿,代入自己作为设计师的角度,不加掩饰道:“说实话,有这样经验的设计师若真想跳槽,比起我们公司,他们更愿意选择名气更大些的品牌。”

    说完,她见霍清之沉默了,看着桌面不语。

    宋瑜然拿不准对方在想什么,以为是自己说的太直白让对方动气,无意识挠了挠头,讪笑道:“这只是我外行人不负责任的看法,霍总你别往心里去哈。”

    霍清之摇摇头,“是我想当然了,没有考虑好。”

    按照一般情况下,这个话题也就过去了,可现在霍清之略微抬眼,目光落在宋瑜然身上,经过半分钟的考虑和犹豫后。

    她主动问:“那你觉得,有什么更好的想法。”

    “我不知道。”宋瑜然下意识逃避老板的问话,可在看到对方平静的双眸里似有期待的神色,垂在身侧的手,手指不自觉弹了下。

    “我不知道霍总为什么会想要招设计师。”回过神时圆场的话已经说出口了。

    她顿了顿,补充道:“按我们公司的规模,设计部的人已经不少了。”

    霍清之短暂犹豫后,说:“我接管公司到现在是三年,你知道设计部交上来的设计稿,总废弃率高达多少吗?”

    宋瑜然试探性说:“50%?”

    “是90%。”霍清之说。

    “???”宋瑜然震惊了,就算是她练手作品也到不了这么高的废弃率,都说三个臭皮匠顶过诸葛亮,可华森这么多个臭皮匠竟连给诸葛亮擦鞋都不配。

    霍清之偏头从抽屉里随便抽出一个装有设计稿的文件夹,打开后从里面随便拿出几张稿子,“我不知道你能不能看懂。你可以试着看看,这些图有什么问题。”

    宋瑜然接过那几张图,看到第一张图下意识说:“嗯,这个人体比例一看就是赶时间随便画的,太潦草了。”

    霍清之:“……”

    哦,重点不是人体。

    宋瑜然将几张设计稿逐一看过,有些又气又好笑,单独看每张不觉得有什么,可放在一起看,每件衣服都有一定程度相似,就像是一整件衣服分成好几个碎片,每个碎片又单独衍生出新的。

    像极了现代的糊弄学,只是这糊弄要更明目张胆,这真的不怕被炒鱿鱼吗?

    见宋瑜然看出其中的端倪,霍清之轻叹一口气,说:“每个月拿那么多的工资,交上来的图却是这样的质量,也只能换人了。”

    这个世界似乎没有工资保密条例,宋瑜然在“不经意”间听过设计部的工资情况,现在再结合这糊弄事儿的工作态度,让她眼红到滴血。

    宋瑜然能从设计稿里看出几分专业功底,可交出这样没质量的稿子,她不知道是设计师们浑水摸鱼过得太舒服,还是有人私底下授意的。

    她想了想,笑得像狐狸一样狡黠,“霍总,你知道什么是内卷吗?”

    霍清之那张漂亮的脸上露出疑惑的表情。

    “以目前的情况,我认为就算重新招一批人进来,也不会有太大的改变。与其换血,还不如另辟蹊径,从现有的人员着手。”

    霍清之:“说说你的想法。”

    “设计师不管设计稿如何,都是拿固定工资,只要按时交设计稿就行,对吧?”

    霍清之点点头。

    “人在没有触及自己的利益线时就会很无所谓,想要改变他们现在消极的工作态度很简单,把他们面前的大蛋糕端走,再分成几小块就可以了。”

    霍清之似乎来了兴趣,调整了坐姿,双手抵着下巴示意她继续说。

    “有个词语叫多劳多得,只要把他们的设计和工资挂钩,他们就会比任何人都想要自己的设计被采用,做出来的东西自然也会更用心。再推出晋级制度,有竞争就会有进步。”

    “按照你的说法,会出现有的人拿到手的工资不一,这会引起其他人心里不平衡。”霍清之说。

    “这很简单,让他们签保密协议,不能和同事谈论工资,确保每个人工资不外泄,就不会有这样的事发生。”

    霍清之皱了一下眉头,似有疑虑。

    宋瑜然补充道:“当然,肯定会有很多人不愿意签,这时候只需要抛出足够丰富的诱饵,他们不签也得签。”

    “这就是刚才提到的设计和工资挂钩。”宋瑜然顿了下,“像做销售一样,设计出的新款,拿单品销售额的提成。”

    “假设我原本工资一万,只要我设计出来的服装被公司采用,卖出的每一件都有我的提成,卖的越多我赚得越多。可以是奖金也可以是分成,那我想到的就是“我要想出让人眼前一亮的设计”,而不是“今天拿什么交差”。”

    霍清之沉吟片刻,说:“据我所知,我们行业还没有这样的薪资规则。”

    宋瑜然想着,自己的想法在现代世界是非常普遍的,可放在这里,是完全极端的改革,就算霍清之觉得可笑也很正常。

    “我就是随便说说,霍总你就随便一听。”宋瑜然干笑了下,“没什么事的话我就想先出去了。”

    “不,仔细一想你说的有道理。”霍清之花了两秒钟下决策,“让人事部经理和设计部经理来我办公室一趟,我要和他们开会讨论一下。”

    从办公室出来,宋瑜然不自觉叹了一口气,没想到终有一天也活成了自己讨厌的模样。

    万恶的资/本主义啊!

    …

    设计部何经理先到了,他没有着急进去,而是在秘书室向宋瑜然探口风。

    “宋秘书,里面就只有霍总在吗?”

    “对,她在里面。”宋瑜然瞥了眼办公室的方向,笑道:“还有人事部的秦总马上到。”

    何经理一听,一脸的惊讶和不解,“秦总也来?那我等她一起进去吧。”他顿了顿,试探性说:“宋秘书,你知道霍总找我们什么事吗?”

    宋瑜然本想说你进去就知道了,可话到嘴边又收了回去。

    突然提出设计部薪资改革,一定会引来设计部的抗议,每个人都会下意识先入为主,为了让霍清之接下来开会顺利。

    她朝何经理挤挤眼,笑道:

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