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成为正义的搅屎棍
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    “叮——”

    电梯门打开,露娜走进去。

    她身后,同手同脚,动作僵硬的钢铁护士跟着嚓嚓走进老旧的轿厢中。

    电梯门缓缓关上,露出门上喷涂的鲜红大字:

    staff only(员工专用)

    露娜疑惑地看了眼这个四肢仿佛是新装的钢铁护士。

    钢铁护士也回看她一眼,轻声说:“是我。”

    露娜惊讶地捂住嘴,从嗓子眼里压抑住惊叫:“天哪!大嫂!你——”

    “嘘。”容逸拍拍她肩膀安抚:“就当不认识我。”

    “叮——”

    电梯楼层显示“6”,门缓缓打开。

    容逸跟在露娜身后走出电梯,走入门楣上标示着“npc休息室”的宽敞大厅。

    在露娜走进来时,大厅原本回荡着的嘈杂交谈声陡然一静。

    护士们扎堆成三三两两的小团伙,隐晦的视线跟着露娜和容逸一路走进来。

    走近了,容逸能听见她们刻意压低声音的窃窃私语,偶尔也有几个小幅度地指着容逸,露出不解和嫌恶。

    护士们或者有着如出一辙的钢铁外皮,或者有着如出一辙的秀丽面容,也说着如出一辙的话语:

    “天哪,她怎么和她坐一趟电梯?”

    “就是,不怕被说闲话啊。”

    “我之前不小心和她坐了同一趟电梯,倒霉了两天!”

    “反正我是时刻和她保持不小于十米的安全距离的。”

    这时,容逸感受到一阵轻微震动。

    她下意识地打开悬浮屏,黄色的npc悬浮屏取代荧蓝的玩家界面出现在她面前。

    小男友技术很是挺过硬的,这套npc壳子可以说是天衣无缝。

    发出震动提示的是通讯图标,容逸点开,发现之前加的好友,包括小男友全都不见了,呈现在她面前的是一大串是如钉-钉一般部门分明的公司组织架构。

    她的名字显示为一串代码,后面括号里写着:护理二部。

    而一直在震动的,正是写着“护理二部”的群:

    id443829:全体她来了

    id789372:她在往沙发走,姐妹们注意避让!

    id748392:居然有个我们部门的和她坐一趟电梯了!谁呀?

    露娜正往墙脚的沙发走去,沿途的npc如摩西分海一般纷纷让开,如躲洪水猛兽。

    她麻布脑袋上的粗线笑脸永恒地快乐着,丝毫看不出她对这种明目张胆的排挤是什么态度。

    容逸翻了翻列表。钢铁护士们不但长得一模一样,用于身份识别的id也都是整整齐齐的六位数。她的id748993夹在几十个眼花缭乱的六位数中,十分隐蔽。

    于是她在群里发言了。

    id748993:真是晦气,你们走那么快,也不等等我,只能和她一起了。

    id748392:姐妹你真的……今晚跨火盆吧。

    id748993:哭哭。

    id748392:摸摸。

    容逸抬头,和一旁三个正凑在一起用悬浮屏聊天的护士互相点头致意。

    她顺势走过去,学着她们的样子倚靠在长桌边,悠闲抱臂。

    一个护士小声抱怨:“这一轮的玩家明明有几个新人的,怎么还那么强杀不死。”

    另一个应和:“就是,我kpi再不完成,这个月积分又要被扣。”

    容逸:……?npc还有kpi?

    她又仔细看了一遍自己的悬浮屏界面,果然在繁杂的组织架构上方,有一个写着“本月kpi”的小图标,后面跟着几个数字:0/5

    5?5个什么?

    那个护士说“玩家这么强杀不死”,难道kpi是杀死玩家的数量?

    “下一关咱们配合一下,多搞死几个呀。”

    “就是就是,只能指着四楼了。你可不能全占着,得分我几个。”

    果然!容逸想,现任院长竟然将杀死玩家的数量作为npc的业绩考核标准!那这个副本的死亡率能小的了吗?

    “啪啪啪!”一位普通护士拍拍手,示意大家靠过来。

    容逸随着其他护士向她靠去。npc流中还有些稻草人和病人。

    当然露娜并不在其中。她一个人孤零零坐在沙发上,咧着巨大的粗线笑脸望向他们。

    “你们今天怎么搞的?!”护士大声吼道:“三层!无人身亡!所有人都顺利上楼了?!”

    npc中爆发出一阵嘈杂交谈,有人喊:“他们都是拿着根稻草就过关的!这是放水!”

    立刻有人附和:“是啊!是谁放水很明显了!”

    “她一直都是死硬的玩家派!”

    “明明是npc却站在玩家那边,害的我们都完不成任务!”

    “为什么总是不知悔改呢?”

    虽然没有指名道姓,但所有人都知道“她”指的是谁。现场人声鼎沸,变成了露娜的-批-斗-大会。

    这样的情况,也许每天都会出现不止一次,容逸想。

    而人群之外的露娜,依旧顶着一成不变的粗线笑容,安静地坐着。

    “嗝。”容逸听到旁边骂的正欢的护士打了个饱嗝,低声和同伴说:“今天吃了不少武器,有点撑了。”

    “我这么努力,要不是这个老女人捣乱,肯定能完成一波kpi的!可恶,我都好多个月没有领到足月工资了!”

    她的同伴叹气:“我也是啊!”

    容逸忽然明白过来。

    这些群情激奋的npc,愤怒地根源并不是露娜,而是过于苛刻的考核制度。

    但是现任院长十分精明地为他们找到一个“公敌”,一个处于尴尬岗位上,失去了一切靠山和支持的老npc。

    当员工无法完成kpi的时候,他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成kpi的露娜身上。他们在她身上发-泄仇恨,释放情绪——

    外面世界来的迪克兰院长果然见多识广,就这样把矛盾巧妙地转移了出去。

    无人在意,明明指定kpi制度的是他,而员工没有完成绩效被扣的积分,大概率也是落在了他手里。

    容逸想,他对露娜的职场霸凌并不完全是因为新官上任三把火,还将她当做了为自己牟利的工具。

    高手!

    在这位高手的有意引导下,npc内部一致对外——也就是玩家和露娜。

    露娜要重新掌权,必须先将这铁板一块的局面打破!

    容逸是个实干派,在公司从不掺和办公室政治。

    但这不代表她不会。

    如果让她选,她最喜欢的斗争方式是“借力打力”。投资小,回报高,很符合她的价值观。

    既然这些npc这么习惯联合起来排挤别人,那想来换一个被排挤的,他们肯定也能很快掌握个中节奏吧。

    毕竟都是熟手呢。

    容逸习惯性摸着嘴唇思索了一会,忽然高声说:

    “咦,要说放水,你自己不是也放过?”

    npc们的目光立刻转到她们这里来。

    打嗝的护士左右看看,指着自己:“你说我呀?”她马上反问:“你哪里看到我放水的?!我怎么就放水了?拿出证据来啊!”

    “哦,我也是听另一个姐妹说的。”

    “谁?谁说的?!”

    容逸耸耸肩:“可不能告诉你是谁,

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