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第19章 第十九章
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    按照每条漫画需要看三十秒来算,唐知宜没多久就可以翻完“年糕是好吃的年”的微博。

    但是,在唐知宜享受了七八个“三十秒”之后,就被工作这个老妖婆绑走了,再也摸不到“三十秒”的小手了。

    对,在入职多年后,工作成功从小妖精,升级为老妖婆。

    继上次那个位置特别偏僻,差点没有让唐知宜坐错火车的项目之后,唐知宜终于来到一个地理位置优越,高铁两小时内到达,公司招待热情,住宿达到四星级标准,整体硬件条件能达到百分制的八十分的项目了。

    可是,生活怎么会轻易的让人两全其美,这个硬件八十分的项目,软件条件大概只有三十分,低的让唐知宜绝望。

    唐知宜目前的工作内容,基本都是ipo项目。

    社会公众对ipo这个词很陌生,但是翻译成中文,一谈到股票发行或是股市大涨大跌,就会恍然大悟,“哦,就是股份公司首次公开发行股票啊!高薪职业啊!你们是不是有什么内部消息,快说最近哪些板块看好?”

    券商、非诉律师和审计的会计师都没少听类似的问题,被旁人误认为从事这个行业,就能操纵国内的股市走向似的,当然,内幕知情人禁止炒股一事另说,券商、律师和会计师经常被一起提到,也和公司想要成功上市,必须要找到这三家中介机构有关。

    近两年的市场价中,一个成功上市的ipo项目,券商的中介费大概在两三千万,律师和会计师差不多,在二三百万左右徘徊,有的时候会根据项目的募集资金总额或是其他因素上下浮动,但从收费标准就可以看出,三家机构里券商为主导地位,是三家中介机构的协调者。

    当然,这只是理想状态,中介机构是最喜欢和相熟小伙伴玩耍的地方,因为大家都是被陌生合作机构坑过的,券商、律师和会计师的业务水平参差不齐,不怕遇到神对手,就怕带不动队友。

    而券商在三家中介机构中,作用最突出,一旦出问题,带来的负面影响也特别大。

    唐知宜过来做尽职调查的这个项目,就属于券商有点坑,没有做好主导工作,疯狂给律师和会计师添乱的团队。

    团队里的领导是真大佬,将几千万的项目谈下之后就挥挥衣袖不来现场了,然后,坑坑的手下就出现了,当然,由于国内各大券商公司的入职门槛相对较高,能进来的肯定都是有闪光点的,各方面都差的团队早就被市场淘汰了,所以,一般来说,团队风格分为三类。

    第一类,最完美的状态。团队的应酬交际能力特别强,业务能力也一级棒,属于谈笑之间,和公司谈笑风生,将律师和会计师收为小弟,万事有大哥出头,美滋滋的往项目成功的目标一同努力就好。

    第二类,缺点明显些。团队业务能力特别强,但应酬交际能力很差,有的时候情商还低到公司和其他中介机构恨不得吐血,但也不是不能理解,只要工作做到位了,大家最终可以成功过会拿到钱,不管再怎么气人,都可以相处下去。

    最怕的,就是第三类。业务能力特别差,但是应酬交际能力很强,还会宫斗技能,把公司哄得服服帖帖的,今天给会计师上点眼药,明天给律师穿穿小鞋,反正功劳都是他们的,错误都是别人的,假装自己是第一类团队一样。

    国内证券业务的中介机构,都属于天花板比较高,真正的大佬厉害的恨不得让同行扑通跪下膜拜的那种,但是,什么行业有大佬,也就有杂鱼,还属于那种要把水搅浑的杂鱼。

    唐知宜的业务能力,大概算得上中偏上的律师,认真细致、严谨负责,绝对不会来什么油滑小花招糊弄人,而且背后还有团队大佬坐镇兜底,多少也是个优秀队友。

    中介机构也讲究个口碑,唐知宜他们的律师团队,也有不少优秀的券商、会计师团队当小伙伴,有机会大家会彼此介绍一下,继续共事的,但遇到公司自己有想法,要自己来搭配一下三家中介机构,那就只能把希望寄托给运气了。

    很明显,这次运气不太好,遇到了第三类券商团队。

    刚来项目一周,唐知宜就要忙的吐血,周末根本没法回北京,宋钰也恨不得把券商拎起来爆捶一顿。

    什么事情都不做,每天就追在公司后面假装自己很忙,还有着密集的会议安排,天天拉着人开会。

    律师这边就唐知宜和宋钰两个人,一旦要开会,唐知宜也要抱着电脑跟着去会议室。

    单宋钰记录,这一周的时间里,具体事项确认的小会开了八次,工作进度确认的大会开了两次,再加上每天早晚各一次的工作进度协调会,简直是开会狂魔。

    “不管他们,我们的尽调工作做完之后,把缺失的材料清单发给公司就可以走。”由于券商不怎么做事情,导致唐知宜的工作量变多,还被拖着去开各种协调会和工作进度反馈会,极其的耽误时间。

    别说和顾念西发消息的时间,就是每天睡够七个小时都够呛,唐知宜刚水灵了没两天,立刻就被熬夜折磨的有点脸色发白。

    宋钰应了一声,然后看着唐知宜在用指尖摁压眉心,忍不住小声劝道,“唐姐,要不然你去隔壁的办公室沙发上休息一会儿。”

    “没事,对了,你发给公司和券商的资料通通留底,最好以pdf或是扫描件的形式。”唐知宜有点烦躁的捏着前两天就吃完的鲜花酱小罐子,让玻璃瓶自带的钝角压在手心,带来闷闷的凉意,“这个项目不一定能做下来,宋钰,会计师那边有什么材料我们也要一份。”

    公司情况不同,项目也是有风险的,唐知宜他们也不是接到项目之后就必须做到最后,如果超出了律所的风险控制标准,他们是可以结束项目,把手里的工作暂停或是终止的。

    唐知宜提醒宋钰,就是想让她留痕以备不时之需,免得到时候出现几家机构扯皮,把她和宋钰卷进去。

    不是唐知宜过分谨慎,而是她差点吃过这个亏,刚入行的时候,唐知宜遇到的券商就是这种类型的,那个时候她的工作经验还不太多,有些事情没有足够的敏锐度,被坑了好几次,好几次加班通宵,都快要气的掉眼泪。

    唐知宜之所以考cpa,也是被这个项目折腾的后遗症,券商没有做好协调工作,让她根本不知道一些财务数据是否正常,隔行如隔山,她看不懂那些数字,只能厚着脸皮去麻烦会计师,拜托小姐姐们帮忙讲一下。

    也不知道是唐知宜总遇到例外情况,还是真实社会就是如此,从小到大,真正能帮到唐知宜的基本都是女性,只要她真诚、客气一些,带着些感谢的小礼物或是水果,女孩子们不忙的时候,都愿意帮助唐知宜。反过来,当唐知宜遇到麻烦,不得不求助男性的时候,要么就容易被不舒服的言语或眼神调侃一下,或是别有所求,根本不是单纯的帮忙,很少有例外。

    刚入行的时候,唐知宜连审计报告都看不懂,可是律师工作核查的时候,又需要关注一些财务内容,券商没有做好这个衔接,她只能硬着头皮去打扰会计师。

    会计师基本上都是女孩子,看唐知宜一个刚入行的小律师来求助,又乖又小可怜,在不忙的时候并不吝啬,认认真真的给她讲了不少东西。

    唐知宜记得很清楚,她自己在项目上呆了三个月,基本上就是会计师的小尾巴,没事就跟着会计师学东西,总算是忍着眼泪硬啃,把项目接了下来。

    一般来说,负责审计的会计师事务所有着更为严格的内控制度,一些工作细节做得都很到位,唐知宜当时也没有个律师前辈跟着学,就模仿会计师的风格,把所有东西留痕,做到细节精确完美。

    等到项目快结束的时候,券商的工作没有

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